Формирование корпоративного духа в компании

У каждой компании – свой секрет успеха, который помогает добиваться новых побед. Для «Spring» это – слаженный, дружный коллектив. Известно, что человек, который искренне предан своему делу, работает более эффективно и результативно. Кроме того, налаженные межличностные отношения в коллективе благотворно сказываются на дальнейшей работе.

Воздать по заслугам


Важно помнить о том, что каждый человек нуждается в поощрении. Причем речь идет не столько о материальном вознаграждении, сколько о признании заслуг сотрудника. Порой достаточно даже сказать «Спасибо» и похвалить человека за проявленное усердие. Как именно выражать благодарность – выбирать вам. Главное, делать это от души и не переводить в формальность.

Сплотить и подружить

Одной из важных задач – стоит сделать так, чтобы сотрудники чувствовали себя частью компании, ощущали свою принадлежность и осознавали значение личного вклада в успех и процветание компании. К счастью, способы создания дружной атмосферы уже разработаны: это коучинг, тимбилдинг, тренинги и конечно корпоративный отдых. Проводить соответствующие мероприятия возможно самостоятельно или же обратиться к профессионалам.


Показать перспективы дальнейшего роста


Когда сотрудник чувствует возможность дальнейшего роста и развития в той компании которой работает, у него возникает стимул расти и развиваться. Поэтому перспектива карьерного роста – одна из важных формирующих корпоративного духа. 

 

0

Автор публикации

не в сети 2 дня

Admin

0
Комментарии: 1Публикации: 15Регистрация: 22-10-2018

Комментарии

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *