Как стать частью коллектива?

Вакансия найдена, собеседования пройдено, теперь дело за малым – влиться в коллектив. Так как хорошие отношения в коллективе — одна из составляющих хорошего и продуктивного труда новичка.

Каким быть и как понравится коллегам?

  • Улыбайтесь.

Самый простой способ расположить к себе собеседника. По версии всех американцев, улыбка — это как демонстрация успеха. У нас же улыбка — это больше как проявление чувств, и не всегда уместно ее показывать малознакомым людям. Опять же выбор каждого.

  • Слушайте.

Это вообще один самых главных навыков успеха во всем. Нить разговора утратить легко. Только в этом случае, ваш собеседник останется не доволен общением и с вами. И скорее всего не захочет далее поддерживать с вами коммуникацию.

  • Улавливайте тон.

Многие тренера, психологи, обучающие эффективному общению, советуют во время разговора копировать интонации и жесты собеседника. На самом деле это все воспринимается больше как манипуляция. С новыми коллегами придётся не только водить дружбу, но и работать. Так что мало показаться приятным человеком, надо зарекомендовать себя хорошим профессионалом.

  • Организовывайте своё время и пространство.

Профи своего дела никогда не опаздывает, но это не точно. И не забывает о том, что и в какой срок нужно сделать, и не роется в груде бумаг в поисках нужного документа. И все человеческий фактор никто не отменял. Важно, что сотрудник умеет брать на себя ответственность. Это и показывает его профессионализм в работе.

  • Контролируйте эмоции.

Высказывая своё мнение о работе или отстаивая свою точку зрения, никогда не переходите на крик, даже если собеседник не может понять очевидных вещей. Не стоит также слишком бурно реагировать на критику в свой адрес.

  • И в то же время не скрывайте своих чувств.

Искреннее выражение эмоций воспринимается как открытость и честность, а это говорит о том, что человек можно доверять.

  • Задавайте вопросы.

Обращаться к коллегам и начальству, с вопросами, важно. Это показывает вашу заинтересованность работать и желание узнать новое. Конечно, можно разобраться во всём самостоятельно, но это требует времени и снижает продуктивность вашей работы.

  • Соблюдайте дисциплину.

Даже если вы работаете блестяще и успеваете сделать всё порученное вам задолго до конца рабочего дня, поначалу не стоит уходить раньше положенного срока или устраивать долгие перерывы на обед.

  • Проявляйте инициативу.

Иногда новый сотрудник способен свежим взглядом оценить работу компании и существенно её улучшить, благодаря своему предыдущему опыту. Важно в этом случае донести свою позицию до руководства.

Но бывает, что, несмотря на все усилия, вписаться в коллектив не удаётся. Причин может быть несколько: это и борьба за «место под солнцем», и элементарная зависть, и боязнь старожилов показаться некомпетентными по сравнению с новичком. Это может быть так же и потому, что новичок сильно хотел показать свой интеллектуальный уровень. Коллеги могут создавать для новичка неприятные испытания. Их надо пройти, не скрывая своих чувств по поводу нападок и одновременно показывая, что вы можете хорошо работать и в таких тяжёлых условиях. Добившись успехов, несмотря на неприязнь коллег, новичок докажет свою силу. А сильных и умных обычно не любят.

Успехов!

 

Комментарии

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *